В ВятГГУ прошла вторая международная научно практическая конференция «Управление в XXI веке», организованная факультетом управления. В адрес конференции пришло привет-ствие из Посольства Республики Болгария в России. В пленарном заседании и в работе секций приняли участие ученые из Национальной академии государственного управления при Президенте Украины и научно исследо¬ва¬тельского института социально экономического развития города (Киев, Украина), Института системного анализа РАН (Москва), Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан (Уфа), Российской правовой академии Мини-стерства юстиции Российской Федерации, Челябинского госуниверситета, Тюменского госуниверситета, Всероссийского заочного финансово экономического института, Вятского государственного гуманитар-ного университета, Вятской Государственной сельскохозяйственной академии и др., а также народные депутаты Украины, специалисты Государственного Совета Республики Татарстан, Правительства Ки-ровской области.
В ходе конференции рассматривались актуальные проблемы управления в различных облас-тях и сферах, в том числе становление и развитие местного самоуправления, организация государст-венной службы, муниципального управления в России и в зарубежных странах. Также участники конфе-ренции обсудили вопросы стратегии развития российского менеджмента в свете смены управленческой парадигмы в странах Запада и условиях глобализации.
На секциях было раскрыто содержание местного самоуправления как социально политического явления в соответствии с его новой концепцией в России. Обобщена мировая и российская политическая мысль об идеях общественного самоуправления и народовластия. Также участники конференции обсуж-дали вопросы принятия управленческих решений, реализации приоритетных национальных проектов, межсекторного социального партнерства, эффективные механизмы антикризисного управления, перспек-тивные направления развития малого предпринимательства, инновационную деятельность регионов, предприятий, в том числе и в управлении образовательными учреждениями. Большое внимание было уделено российской системе оценки качества высшего образования, а также вопросам системы внутрен-него контроля организации в рыночных условиях.
В заключении конференции участники пришли к выводу, что современный мир находится на пороге глобальных изменений во всех сферах общественной жизни.
Глобализация международных отношений требует новых подходов к анализу теории и практики современного управления. Для завершения трансформации к рыночной экономике и правовому госу-дарству в России следует осуществить около 50 крупномасштабных реформ, охватывающих различные стороны жизни граждан и экономических субъектов. В настоящее время в стадии реализации находится лишь десяток из них. Это означает, что современному поколению предстоит пережить еще много изме-нений в правилах своего жития и социально экономической деятельности. Такое многоплановое и непре-рывное реформирование – социальной сферы, жилищно коммунального хозяйства, государственной службы, местного самоуправления, системы образования и т. п. – происходит в обстановке усиления регулирующих и контролирующих свойств государства. В связи с этим стоит проблема поиска путей взаимодействия общества и власти, которое сохраняло бы позитивный потенциал в решении социаль-но по¬ли¬тических и экономических проблем. Назрела необходимость выстраивания новой модели общест-венных отношений в сфере реформирования всех сфер общества, в основе которой должны лежать принципы и механизмы равноправного социального партнерства с концепцией солидарной ответст-венности власти, бизнеса и общественности за разработку, финансирование, реализацию и мониторинг любых реформ. Особое внимание должно быть уделено гражданской экспертизе, контролю и мони-торингу, гражданскому просвещению. В оценке деятельности предприятий, организаций, учреж-дений и управлению ими было отмечено, что большая часть из них имеет традиционный, бюрокра-тический, механистический, линейно функциональный тип организационно управленческой структуры с параллелизмом и дублированием функций, трудно поддающимся изменениям, реорганизации, не-достаточно быстро и гибко реагирующих на изменения внешней среды. Преобладающая управленче-ская парадигма в России – все еще классическая, доставшаяся в наследство еще от советской админист-ративно командной системы. Поэтому менеджмент российских предприятий в таком виде вступает в противоречие с требованиями реформирования российского общества и нуждается в конкретных преоб-разованиях. Должна создаваться новая система управления муниципалитетами в свете проводимой в России концептуальной реформы данного института. При разработке российской модели управления необходимо учитывать переходное состояние общественно политических и социаль-но экономических отношений. В российских условиях еще не полностью исчерпаны возможности традиционной классической модели управления, но в то же время постепенно создаются условия и для формирования смешанной парадигмы управления с учетом достижений современного неоклассическо-го зарубежного менеджмента.
Попытался сам сделать монтаж кондиционера у себя дома. Промучился полдня, стены испохабил. И понял, что такое ответственное дело лучше доверить профессиональным монтажным конторам. Чего и вам советую.
